اپنی پیداواری صلاحیت بڑھائیں۔ آج ہی Working Afternoons میں شامل ہوں۔

اپنے گھریلو دفتر سے باہر نکلیں اور برطانیہ کی سب سے زیادہ پیداواری کو-ورکنگ کمیونٹی میں شامل ہوں۔ ہمارے Working Afternoons بانیوں، کاروباری افراد، ریموٹ ورکرز اور ڈیجیٹل نومیڈز کو ایک پرسکون ماحول میں اکٹھا کرتے ہیں جہاں بہترین کام ہوتا ہے۔

ڈراپ ان لچک۔: آر ایس وی پی کی ضرورت نہیں، ایجنڈے کی ضرورت نہیں۔ بس اپنا لیپ ٹاپ لائیں اور جب بھی آپ کے شیڈول کے لیے موزوں ہو ہمارے ساتھ شامل ہوں۔
مکمل ماحول۔: ایک کافی یا اپنا پسندیدہ مشروب لیں اور اپنے سب سے اہم کاموں کو متاثر کن پیشہ ور افراد کے ساتھ مل کر نمٹائیں۔
کمیونٹی پر مبنی۔: ایسے ہم خیال لوگوں سے جڑیں جو کاروباری سفر اور ریموٹ ورک لائف اسٹائل کو سمجھتے ہیں۔

اپنا شروع کریں

اپنا Working Afternoon شروع کرنے کے لیے جو کچھ بھی آپ کو درکار ہے

اپنے شہر میں پیداوار کا انقلاب لانے کے لیے تیار ہیں؟ Working Afternoon شروع کرنا آسان اور فائدہ مند ہے۔ ایک ایسی جگہ بنائیں جہاں مقامی پیشہ ور افراد تنہائی سے بچ سکیں، پیداواری صلاحیت بڑھا سکیں، اور اپنی کمیونٹی میں بامعنی رابطے قائم کر سکیں۔

جگہ تلاش کریں: ایک ایسی جگہ تلاش کریں جہاں قابل اعتماد تیز رفتار انٹرنیٹ اور لیپ ٹاپ کے لیے قابل رسائی پاور آؤٹ لیٹس ہوں۔ آرام دہ نشست اور توجہ مرکوز رکھنے میں مدد دینے والے ماحول کے ساتھ کیفے، کو-ورکنگ اسپیس یا کمیونٹی سینٹرز تلاش کریں۔
وقت مقرر کریں: جگہ کے مالک سے ہفتہ وار Working Afternoon کے انعقاد پر دوپہر 2:00 بجے سے شام 6:00 بجے تک بات کریں۔ زیادہ تر مقامات عام طور پر پرسکون دوپہر کے اوقات میں مستقل گاہکوں کی آمد اور اضافی آمدنی کی قدر کرتے ہیں۔
فہرست میں شامل ہوں: اپنی جگہ کی تفصیلات، ترجیحی دن اور وقت کے ساتھ ہم سے رابطہ کریں۔ ہم آپ کے Working Afternoon کو اپنے آفیشل ڈائریکٹری میں شامل کریں گے اور مقامی اسٹارٹ اپ اور ریموٹ ورک کمیونٹی میں اس کو فروغ دینے میں مدد کریں گے۔

برطانیہ میں کاروباری دوپہر!

ہیلو فاؤنڈرز! کیا آپ اپنے ہوم آفس سے باہر نکلنے کے لیے تیار ہیں؟ اپنا شروع کرنا چاہتے ہیں؟ تفصیلات دیکھیں.

Working Afternoon کیوں شروع کریں؟

اپنے علاقے میں ایک پنپتی ہوئی پیشہ ورانہ کمیونٹی بنائیں جبکہ مقامی مقامات کے لیے مسلسل قیمت پیدا کریں۔ Working Afternoons کاروباری افراد، ریموٹ ورکرز اور ڈیجیٹل نومیڈز کے درمیان حقیقی تعلقات کو فروغ دیتے ہیں جو پیداواری صلاحیت اور کمیونٹی دونوں کے بھوکے ہیں۔

ہم کیا فراہم کرتے ہیں

منتظم کی مکمل معاونت جس میں پروموشنل مواد، کمیونٹی ڈائریکٹری کی فہرست، سوشل میڈیا پروموشن اور برطانیہ بھر میں اور اس سے آگے ہمارے میزبانوں کے نیٹ ورک سے کنکشن شامل ہے۔

تنہائی سے اختراع تک

تحریک کے پیچھے کی کہانی

غیر رسمی باہمی تعاون پر مبنی کام کے سیشنوں کے تصور نے آزاد پیشہ ور افراد کے جڑنے اور تخلیق کرنے کے طریقے کو تبدیل کر دیا ہے۔ جو گھریلو دفتر کی تنہائی کا ایک سادہ حل تھا وہ ایک عالمی تحریک میں تبدیل ہو گیا جس نے کام کے مستقبل کو نئے سرے سے متعین کر دیا۔

2000 کی دہائی کے وسط نے آزاد کارکنوں کے لیے ایک موڑ کا نقطہ مقرر کیا۔ جیسے جیسے فری لانسرز، ریموٹ ملازمین اور کاروباری افراد کی تعداد بڑھی، ایک اہم چیلنج سامنے آیا: پیشہ ورانہ اور سماجی تنہائی۔ کافی شاپس نے عارضی ریلیف فراہم کیا، لیکن ان میں وہ مستقل کمیونٹی نہیں تھی جس کی تخلیقی ذہن تلاش تھے۔

پیشرفت فروری 2006 میں اس وقت آئی جب نیویارک سٹی میں دو دوستوں، امیت گپتا اور لیوک کرافرڈ نے اس مسئلے کا براہ راست سامنا کرنے کا فیصلہ کیا۔ الگ الگ گھریلو دفاتر سے کام کرتے ہوئے، وہ روایتی کام کی جگہوں کی تخلیقی توانائی اور فوری تعاون کو یاد کرتے تھے۔ ان کا حل خوبصورتی سے سادہ تھا: دوستوں کو ایک دن کے لیے امیت کے چیلسی لوفٹ میں اکٹھے کام کرنے کی دعوت دینا۔

انہوں نے اسے "Jelly" کا نام دیا - آزاد پیشہ ور افراد کے ایک گروپ کو تصور کرتے ہوئے (سخت کارپوریٹ ڈھانچے کے بغیر غیر فقاری جانور) جو "ایک ساتھ جیمنگ کر رہے ہیں"۔ ٹیگ لائن نے سب کچھ بیان کیا: "لیپ ٹاپ کے ساتھ آئیں اور دوسروں کے ساتھ مل کر کام کریں۔"

اوپن سورس تحریک۔ Jelly جان بوجھ کر مفت اور غیر منظم تھا۔ کوئی فیس نہیں، کوئی زبردستی نیٹ ورکنگ نہیں، کوئی سخت شیڈول نہیں۔ لوگ اپنی پیداواری صلاحیت کی ضرورت کے مطابق آ جا سکتے تھے، قدرتی ورک فلو تال تخلیق کرتے ہوئے۔
وائرل کمیونٹی کی نمو۔ یہ تصور دنیا بھر میں درجنوں اور پھر سینکڑوں شہروں تک نامیاتی طور پر پھیل گیا۔ جس کسی کے پاس موزوں جگہ تھی وہ وکی دستاویزات اور زمینی جوش و خروش کی حمایت سے اپنا Jelly منعقد کر سکتا تھا۔
کو-ورکنگ کی بنیاد۔ Jelly نے لچکدار، کمیونٹی سے چلنے والی ورک اسپیسز کی بڑی غیر استعمال شدہ طلب کو ثابت کیا۔ اس کنسیپٹ ثبوت نے WeWork جیسے بڑے اداروں سمیت کو-ورکنگ انڈسٹری کے بوم کو براہ راست متاثر کیا۔

Jelly دن کے وقت کے بارے میں نہیں تھا - یہ آزاد کام کے کہاں اور کیسے کو تبدیل کرنے کے بارے میں تھا۔ ڈیجیٹل دور کی تنہائی کا یہ زمینی حل ایک پوری صنعت کا محرک بن گیا جس نے بنیادی طور پر ہماری اس سمجھ کو نئی شکل دی کہ "دفتر" کیا ہو سکتا ہے۔

وہ محرک جس نے سب کچھ بدل دیا

آج کے Working Afternoons اسی روح کو آگے بڑھاتے ہیں: ایسی جگہیں بنانا جہاں پیداواری صلاحیت کمیونٹی سے ملتی ہے، جہاں تنہائی تعاون میں تبدیل ہوتی ہے، اور جہاں بہترین کام قدرتی طور پر ان دوسروں کے ساتھ ہوتا ہے جو ایک ہی سفر کا اشتراک کرتے ہیں۔