ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਓ। ਅੱਜ ਹੀ Working Afternoons ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ।

ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਕੋ-ਵਰਕਿੰਗ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ। ਸਾਡੇ Working Afternoons ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ, ਉੱਦਮੀਆਂ, ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਸਮੇਂ ਦੀ ਲਚਕਤਾ।: RSVP ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਏਜੰਡੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਬੱਸ ਆਪਣਾ ਲੈਪਟਾਪ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ।
ਸੰਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ।: ਇੱਕ ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਮਨਪਸੰਦ ਡ੍ਰਿੰਕ ਲਵੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਨਿਪਟਾਓ।
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਗਈ।: ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਜੋ ਉੱਦਮੀ ਸਫ਼ਰ ਅਤੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।

ਆਪਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਆਪਣਾ Working Afternoon ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? Working Afternoon ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ। ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਓ ਜਿੱਥੇ ਸਥਾਨਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਕਾਂਤ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਣ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸਬੰਧ ਬਣਾ ਸਕਣ।

ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭੋ: ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭੋ ਜਿੱਥੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਾਈ-ਸਪੀਡ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਲੈਪਟਾਪਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਪਾਵਰ ਆਊਟਲੈੱਟ ਹੋਣ। ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸੀਟਾਂ ਅਤੇ ਇਕਾਗਰ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੁਆਗਤੀ ਮਾਹੌਲ ਵਾਲੇ ਕੈਫ਼ੇ, ਕੋ-ਵਰਕਿੰਗ ਸਪੇਸ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ।
ਸਮਾਂ ਤੈਅ ਕਰੋ: ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੁਪਹਿਰ 2:00 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 6:00 ਤੱਕ Working Afternoon ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜਗ੍ਹਾਵਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਆਵਾਗਮਨ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਵੋ: ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਪਸੰਦੀਦਾ ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਸਲੋਟ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ Working Afternoon ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਤੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਾਂਗੇ।

ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਦੁਪਹਿਰਾਂ!

ਸਤਿ ਸ੍ਰੀ ਅਕਾਲ ਸੰਸਥਾਪਕੋ! ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਸਬਨੋ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ। ਆਪਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਵੇਰਵੇ ਵੇਖੋ.

Working Afternoon ਕਿਉਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਫੁੱਲਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਥਾਨਕ ਜਗ੍ਹਾਵਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰੋ। Working Afternoons ਉੱਦਮੀਆਂ, ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਭੁੱਖ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਡਿਜੀਟਲ ਯਾਤਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਲੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਮੱਗਰੀ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਸੂਚੀਕਰਣ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਚਾਰ, ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਾਡੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨਾਂ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਸਮੇਤ ਸੰਪੂਰਨ ਆਯੋਜਕ ਸਹਾਇਤਾ।

ਇਕਾਂਤ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਾ ਤੱਕ

ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਕਹਾਣੀ

ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੰਮ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੇ ਸੁਤੰਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਰਚਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਇਕਾਂਤ ਦੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਅੰਦੋਲਨ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਗਿਆ ਜਿਸਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ।

2000ਵਿਆਂ ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਮੱਧ ਨੇ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮੋੜ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ, ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਦੀ ਗਈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੁਣੌਤੀ ਉਭਰੀ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਇਕਾਂਤ। ਕੌਫੀ ਸ਼ਾਪਾਂ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਰਾਹਤ ਦਿੱਤੀ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹ ਸਥਿਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਰਚਨਾਤਮਕ ਮਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ।

ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਫਰਵਰੀ 2006 ਵਿੱਚ ਆਈ ਜਦੋਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਦੋਸਤਾਂ, ਅਮਿਤ ਗੁਪਤਾ ਅਤੇ ਲੂਕ ਕ੍ਰਾਫ਼ਰਡ ਨੇ, ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਘਰੇਲੂ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਹਿਜ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਧਾਰਨ ਸੀ: ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਅਮਿਤ ਦੇ ਚੈਲਸੀ ਲੋਫ਼ਟ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ।

ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ "Jelly" ਕਿਹਾ - ਸੁਤੰਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ (ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰੀੜ੍ਹਹੀਣ) ਜੋ "ਇਕੱਠੇ ਜੈਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ"। ਟੈਗਲਾਈਨ ਨੇ ਸਭ ਕੁਝ ਬਿਆਨ ਕੀਤਾ: "ਇੱਕ ਲੈਪਟਾਪ ਨਾਲ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ।"

ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਅੰਦੋਲਨ। Jelly ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਮੁਫ਼ਤ ਅਤੇ ਅਸੰਗਠਿਤ ਸੀ। ਕੋਈ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਸਖ਼ਤ ਸ਼ਡਿਊਲ ਨਹੀਂ। ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਅਨੁਸਾਰ ਆ ਅਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਕੁਦਰਤੀ ਵਰਕਫਲੋ ਲੈਅ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ।
ਵਾਇਰਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿਕਾਸ। ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਦਰਜਨਾਂ, ਫਿਰ ਸੈਂਕੜਿਆਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੈਵਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੈਲ ਗਈ। ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਆਪਣਾ Jelly ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ।
ਕੋਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਨੀਂਹ। Jelly ਨੇ ਲਚਕਦਾਰ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਅਣਵਰਤੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨੇ WeWork ਵਰਗੇ ਦਿੱਗਜਾਂ ਸਮੇਤ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈ ਕੋ-ਵਰਕਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ।

Jelly ਦਿਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ - ਇਹ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਸੀ। ਡਿਜੀਟਲ ਯੁੱਗ ਦੇ ਇਕਾਂਤ ਦਾ ਇਹ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਬਣ ਗਿਆ ਜਿਸਨੇ "ਦਫ਼ਤਰ" ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ।

ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਜਿਸਨੇ ਸਭ ਕੁਝ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ

ਅੱਜ ਦੇ Working Afternoons ਇਸੇ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ: ਅਜਿਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਜਿੱਥੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਕਾਂਤ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹੀ ਸਫ਼ਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।